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但都沒有讓我滿意的,因為看到的不是價格偏高不然就是品質不太讓我滿意,後來讓我在這裡發現了【ASUS 華碩】X542UQ 15.6吋FHD筆電-霧面灰(i5-8250U-4G-1TB+128G-NV 940MX 2G-W10)真是太開心了

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螢幕解析度
  • 1920x1080(FHD)
顯示卡
  • GT940
處理器(CPU)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

育嬰留停復職勞工專班申請 2人以上就能成班

: 越來越多人為育嬰申請留職停薪,然職場變化日新月益,不少勞工復職容易出現適應不良現象。臺中市政府勞工局為協助復職勞工縮短調適期,透過勞工大學開辦「育嬰留職停薪勞工復職能力提升專班」,只要2人就可申請開班,方便重返職場勞工及時充電。

最新精品推薦勞工局長黃荷婷表示,為親自照顧幼兒而申請留職停薪之勞工,女性比例高於男性,期間為6個月至2年不等,離開職場愈久,對業務的熟稔與專業度可能出現斷層,甚至連職場人際關係都有可能較為疏離,復職後難免發生適應問題,有些員工因為無法自行調適,只能選擇黯然離職,殊為可惜。

為協助勞工及時充電,重新熟悉工作內容及訓練工作技能,自去年開始,勞工局透過勞工大學開辦「育嬰留職停薪復職勞工能力提升專班」,迴響熱烈,不少申請開班的事業單位肯定「很實用」,且符合社會需求,不但能協助勞工縮短適應職場的磨合期,還能免費為事業單位培訓復職人員。

據事業單位反映,育嬰留停復職勞工普遍會有適應問題,只是限於人力培訓成本,事業單位明知問題存在,卻很難專為少數1、2人開辦在職訓練課程,只好靠員工自己摸索調適,事倍功半,成了復職勞工的難題。所幸勞工大學適時推出「育嬰留職停薪復職勞工能力提升專班」,不少事業單位肯定此專班營造了職場友善環境,創造勞資雙贏。

中市首創全台先河,為育嬰留職停薪勞工開設專班。今年順應市場需求繼續開辦,並將申請門檻降低,2人以上就能申請開班,最重要的是,只要其中1人以上為申請育嬰留停且已復職的勞工,即可連同有意進修提升專業技能的員工,一起接受30小時的專業課程訓練,大家一起充電,是提升職場競爭力的好管道。可上「臺中市勞工大學」網站 https://tclc.nchu.edu.tw/index.php 參閱,或電洽臺中市勞工大學04-22805517。

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這理由!讓英女們紛紛響應「不生」

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英國出現一群「不生小孩」的女性,因她們認為此舉是能「拯救地球」,並表示「地球人口膨脹,影響生態氣候,更導致溫室效應、糧食的短缺等問題」。且呼籲女性們應該「為過剩的人口問題盡一份力。」

▲人口澎脹導致地球一堆問題!讓英國女響應「不生」救地球。(示意圖/翻攝自Pixabay)

據英國《每日郵報》報導,居住在英格蘭布里斯托(Bristol)的32歲達格利什(Oonagh Dalgliesh)在年齡上不算高齡產婦,且經濟條件也不差,甚至有一名相愛多年限定商品購買優惠的男友,不過她堅決「不生小孩」。

達格利什表示,如果想生兒育子,她所有條件都俱備。不過在她看過英格蘭大學一篇有關「氣候變化及能源管理」的研究後,便決定「不生孩子」,「因人類是氣候變化、排放溫室氣體、砍伐森林和海洋酸度上升(海洋酸化)的最大元凶」。並說,一名女子若產下4到5孩子,是十分「不負責任」。可是達格利什也坦承,自己也有想當母親的渴望,男友更十分期望能當爸爸,但她仍沒有想改變這決心,甚至考慮收養小孩來解決這問題。而此想法的英國女性越來越多。

報導指出,英國女性的生育率近數十年來不斷下降,不過大量移民湧入,加上醫學發達使英國人民平均壽命增加,讓英國人口數不斷急升,甚至英國國家統計局更估計2026年英國總人口數,恐由目前的6,560萬增加至逾7,000萬。對此,報導也強調,無論人口增加的真正原因是什麼?確實英國人口的膨脹,已導致能源、住宅及糧食不足等問題,且出現「供不應求」情況,並呼籲政府應積極對此做出應變。

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